Sebbene vi sia una crescente apatia nei confronti del lavoro, dato che i rendimenti degli investimenti di alcune persone stanno battendo il loro reddito da lavoro, il momento migliore per lavorare potrebbe essere proprio adesso.

Una delle cose più grandi che non mi piaceva del lavoro era dover fare il pendolare. Ora che mio figlio è tornato all’asilo, devo uscire di casa entro le 8:30 per lasciarlo entro e non oltre le 9:00. Allora devo andarlo a prendere entro le 15:45, altrimenti ci verrà addebitato il ritardo.

Guidare 15-20 minuti a tratta non è un grosso problema. È solo qualcosa che non faccio dal 2012. È più l’obbligo di essere da qualche parte in un determinato momento a cui ci si deve abituare di nuovo.

Il pendolarismo dal lunedì al venerdì mi rimette in modalità di lavoro. Accendo i miei podcast preferiti, li riproduco a una velocità di 1,5 volte e vado via. Invariabilmente, accadrà qualcosa durante il mio tragitto giornaliero all’ora di punta che aumenterà lo stress.

Pertanto, forse dovrei trovare un lavoro se vivrò già la mondanità del pendolarismo quotidiano per i prossimi 14 anni. Almeno in questo modo, il mio tragitto giornaliero sarà più produttivo.

Se sei un genitore casalingo da diversi anni o stai pensando di uscire dal pensionamento anticipato, questo post fa per te.

Il momento migliore per lavorare potrebbe essere durante una pandemia

Per aiutare a rafforzare la mia teoria secondo cui il momento migliore per lavorare potrebbe essere durante una pandemia, ho parlato con i miei amici delle loro attuali vite lavorative. La maggior parte di loro proviene dal mio gruppo settimanale di incontri di softball o dal mio club di tennis.

Ecco alcuni motivi per cui ora potrebbe essere il momento migliore per lavorare. Mi piacerebbe sentire anche il tuo punto di vista.

1) Orario di lavoro flessibile

Jake è un ingegnere del software che si è unito a Facebook nell’autunno 2020. A volte invia richieste di gruppo per vedere se qualcuno vuole unirsi a lui per una partita di un giorno per guardare gli SF Giants.

Quando gli ho chiesto come riusciva a guardare una partita dalle 13:30 alle 16:00 nei giorni feriali, ha detto che Facebook ha orari estremamente flessibili. Finché fa il suo lavoro, va tutto bene.

Senza un capo che controlla cosa stai facendo ogni ora, hai più flessibilità per fare commissioni durante il giorno, allenarti, prenderti cura dei tuoi figli e viaggiare.

Quando avevo vent’anni, non osavo scherzare durante l’orario di lavoro. Ero un centro di costo che poteva essere licenziato in qualsiasi momento. Al giorno d’oggi, sembra che ci sia molta più flessibilità.

2) Più tempo per le vacanze

Qubert è un consulente di analisi di 32 anni per una grande banca. Non deve più fare il pendolare.

Quest’estate si è preso quattro vacanze da quattro a otto giorni. Ogni vacanza era un volo da qualche parte. Quando gli ho chiesto come avesse potuto prendersi così tante vacanze, ha detto che la sua azienda ha una politica di giorni di ferie illimitati.

In passato, i dipendenti sentivano la pressione di non approfittare della politica delle ferie illimitate. Tuttavia, con la crescente consapevolezza dei problemi di salute mentale, più dipendenti hanno. È più facile non sentire la pressione sociale di lavorare sempre quando non vedi più i tuoi colleghi tutti i giorni di persona.

Quando è andato a Los Angeles per vedere la sua famiglia per una settimana, è stato in grado di “lavorare” per tre giorni. Ha detto che anche se il lavoro è occupato, sentiva di vivere una vita più equilibrata.

Dopo che il mio amico di Facebook si è preso una settimana di vacanza all’inizio dell’estate, ha preso una vacanza di due settimane per rivedere la sua famiglia a New York. Ha anche detto che ha fatto un po’ di lavoro mentre era a casa.

La sua politica delle ferie è in netto contrasto con i miei primi due anni di lavoro nella finanza. Non ho preso un giorno libero il mio primo anno. Per il mio secondo anno, avrei potuto prendermi cinque giorni di ferie.

3) Una maggiore capacità di schivare il trambusto

Forse il motivo migliore per cui ora è il momento migliore per lavorare è dovuto alla maggiore capacità di lavorare in situazioni secondarie al di fuori del lavoro.

ho fatto un Podcast intervista su Paychecks & Balances quest’estate. Mentre ascoltavo i vecchi episodi di Rich per prepararmi, mi sono reso conto che lavora per Google. Non solo non mi ero accorto che lavora per Google, ma anche un altro dei suoi ospiti lavora per Google.

Sulla base dei loro podcast, blog, libri, consulenza sulla pianificazione finanziaria e attività sui social media, ho pensato che Rich e uno dei suoi ospiti, Roger, fossero creatori a tempo pieno e imprenditori solisti!

Quando lavoravo in finanza, tecnicamente non mi era permesso fare affari secondari. Tutti gli interessi esterni che hanno fatto soldi dovevano essere segnalati per evitare potenziali conflitti di interesse.

Queste restrizioni secondarie al trambusto che ho avuto mentre lavoravo nella finanza hanno ostacolato il mio stile. Pertanto, ho pensato che la cosa migliore da fare fosse andarsene in modo da poter avere il 100% di libertà di scrivere quello che volevo su Financial Samurai.

Al giorno d’oggi, non sembra che a molti datori di lavoro non importi cosa fai al di fuori dell’orario di lavoro. Puoi gestire un’attività di grande successo e finché continui a fare il tuo lavoro, sei a posto.

Come genitore ora, la possibilità di guadagnare più cifre a sei cifre con prestazioni sanitarie e pensionistiche è già davvero allettante. Ma permettermi anche di continuare ad esprimere la mia creatività, senza grattacapi con Financial Samurai, sarebbe una vera delizia.

Comunque passo la maggior parte del mio tempo a scrivere prima delle 8:30. Pertanto, il mio lavoro su Financial Samurai non ostacolerebbe affatto il mio lavoro quotidiano. Inoltre, se c’è molta più flessibilità lavorativa durante il giorno, sarebbe facile per me intrufolarmi un po’ di tempo in un samurai finanziario senza che il datore di lavoro lo sappia o se ne preoccupi.

4) Paga molto più alta

L’inflazione non solo ha aiutato a spingere più in alto i prezzi delle attività, ma anche le retribuzioni sono aumentate rispetto a quando me ne sono andato nel 2012. Ad esempio, gli analisti del primo anno di Goldman Sachs hanno ottenuto un aumento dello stipendio base del 37,5% a $ 110.000 quest’anno. Non male! Quando ho iniziato nel 1999, il mio stipendio base era di soli $ 40.000.

Grazie a così tante più persone che mettono in discussione il significato della vita durante la pandemia, molte più persone stanno abbandonando. Con molte più persone che se ne vanno, le aziende devono pagare di più e fornire maggiori vantaggi per trattenere e attrarre dipendenti.

Ad esempio, dopo che la mia amica si è unita a Bill dot com pre-IPO, è entrata in un’altra startup per un aumento del compenso totale del 30%. La sua nuova startup probabilmente crescerà ancora più velocemente di Bill dot com, il che è impressionante dal momento che Bill dot com è aumentato di oltre il 200% dalla sua IPO a dicembre 2019.

Ci sono anche storie di persone intrepide che fanno due lavori a tempo pieno contemporaneamente! Quando non devi fare il doppio del lavoro, fare il doppio dello stipendio è un bel ritorno.

5) I bambini stanno tornando a scuola

Dover prendersi cura di un bambino tutto il giorno è un lavoro duro. Doversi poi occupare di un bambino e svolgere il proprio lavoro quotidiano è quasi impossibile. Di conseguenza, la domanda di au pair e bambinaie è aumentata durante la pandemia.

Tuttavia, con più bambini che tornano a scuola, lo stress di fare entrambi i lavori si è dissipato. In un certo senso, è come passare dall’oscillare due mazze contemporaneamente a una sola mazza.

Potresti andare al parco e giocare a tennis con i tuoi amici tutto il giorno. Ma dopo un po’, troppo tempo libero diventa noioso come un pensionato anticipato. Perché invece non trovare un lavoro ben remunerato e che ti permetta di giocare anche di giorno grazie a una maggiore flessibilità lavorativa?

Prima che iniziasse la pandemia, ho avuto difficoltà a convincere le persone a colpire in tarda mattinata. Ora, non è un problema. Un tizio con cui mi sono imbattuto è un socio amministratore in un grande negozio di private equity. Probabilmente sta tirando giù decine di milioni ogni anno e può colpire alle 11 del mattino.

Improvvisamente, la mia libertà Non più si sente molto speciale dal momento che può fare la stessa cosa mentre guadagna tonnellate di denaro.

Immaginare il programma ideale della giornata lavorativa

Ecco uno scenario che penso potrebbe funzionare. Il lavoro pagherebbe uno stipendio base di $ 250.000 con una sovvenzione in equità di $ 600.000 che matura in tre anni. Riceverei sussidi sanitari sovvenzionati e 10.000 dollari l’anno in 401k match.

5:45 – 7:45 – Scrivi un articolo per Financial Samurai. Rispondere a commenti ed e-mail ove necessario.

7:45 – 8:30 – Trascorri del tempo con mia figlia, mangia un po’ di frutta a colazione.

8:30 – Lascia la casa per lasciare il figlio entro le 8:50.

9:05 – Al lavoro. L’asilo è sulla strada per il centro, dove si trovano molti edifici per uffici.

9:05 – 12:00 – Premi i pulsanti su una tastiera, vai alle riunioni, ricevi chiamate Zoom, raggiungi i colleghi al refrigeratore d’acqua

12:00 – 12:30 – Pranza, rispondi ai commenti e alle e-mail per Financial Samurai se necessario durante la mia pausa

12:30 – 15:10 – Premi i pulsanti su una tastiera, ascolta più persone che parlano alle riunioni, invia e-mail che dicono alle persone cosa fare, chiudi alcuni affari

15:30 – 17:00 – Prendi il figlio e trascorri del tempo di qualità con lui in un nuovo parco giochi o in spiaggia, oppure fai una passeggiata nel quartiere.

17:00 – Rilassati a casa per 30 minuti e trascorri del tempo con mia figlia dalle 17:30 alle 19:00.

19:00 – 19:45 – Recupera il lavoro diurno mentre mangi la cena.

19:45 – 20:30 – Trascorri del tempo con mio figlio fino all’ora di andare a letto.

20:30 in poi – Libertà di fare qualunque cosa.

Fai tutto mentre guadagni più soldi

Questo programma mi consentirà di trascorrere più di 2 ore con mia figlia e più di 2 ore al giorno con mio figlio. Passeremo poi molto più tempo insieme durante i fine settimana.

Riuscirò comunque a pubblicare su Financial Samurai almeno due volte a settimana. Nel frattempo, guadagnerò anche abbastanza dal mio lavoro quotidiano per prendermi cura della mia famiglia. Chissà, potrei anche incontrare molte persone interessanti al lavoro.

Il principale svantaggio di questo programma è che non riesco a fare un pisolino dopo pranzo, cosa che amo davvero fare. Tuttavia, presumo che questo lavoro mi consentirebbe di lavorare da casa almeno due giorni alla settimana. Pertanto, durante i giorni in cui lavoro da casa posso fare un pisolino e passare più tempo con mia figlia e mia moglie.

La politica del lavoro sarà inevitabile. Tuttavia, come qualcuno che non desidera scalare la scala aziendale, presumo che la politica non mi disturberà così tanto.

Il lavoro non è più lo stesso di una volta

Il motivo per cui ho lasciato il lavoro nel 2012 è stato perché volevo più libertà. Il pendolarismo era un PITA e lo era anche affrontare la politica sul posto di lavoro. Anche gli incontri infiniti sembravano una tale perdita di tempo.

Grazie alla pandemia, l’economia del lavoro della conoscenza si è evoluta. I loro lavori e il mio lavoro online ora sono convergenti. Pertanto, invece di rimanere un solo imprenditore con tutte le pressioni su di me per provvedere alla mia famiglia, perché non alleviare molta pressione trovando un lavoro?

Sebbene i miei titoli tecnologici e il settore immobiliare di San Francisco abbiano fatto bene nel corso degli anni, alla fine sento che mi manca la barca grazie all’evoluzione del lavoro. Più a lungo dura il mercato rialzista, più mi sento come se mi stessi perdendo qualcosa perché le persone guadagnano enormi stipendi e guadagnano grandi rendimenti azionari aziendali.

Dai un’occhiata alle azioni di Facebook, Google, Apple e molti altri. La loro crescita è semplicemente incredibile!

Un punto cieco nel mio programma di lavoro ideale

In conclusione, dico che il momento migliore per lavorare è quando puoi essere pagato di più e avere più autonomia. Da estraneo che guarda dentro, sento che dovrei partecipare di più. Altrimenti, perché preoccuparsi di stare a San Francisco?

L’unico grande punto cieco è che forse le persone con cui ho parlato stanno facendo sembrare che il lavoro/la vita sia migliore di quanto non sia in realtà. Forse in realtà non hanno la stessa libertà che dicono?

Il mio unico aneddoto viene dal prendere mio figlio all’asilo alle 15:30. Di una classe di 18 bambini, solo due o tre escono per il ritiro alle 15:30. Il resto (83%) esce per il ritiro fuori orario perché nessuno dei genitori può ritirarlo. Quindi forse solo una minoranza di datori di lavoro offre maggiore flessibilità.

Ovviamente, accetterei di lavorare per la nuova società solo se accetterà il mio programma di lavoro.

Fammi prima vedere se riesco a convincere mia moglie a tornare al lavoro e provare le cose. Augurami buona fortuna! E se non riesco a convincere mia moglie, spero che tutti voi possiate condividere con me come è cambiata la vostra vita lavorativa dall’inizio della pandemia.

Lettori, pensate che questo sia il momento migliore per lavorare? Se sei in grado di lavorare da casa, trovi il lavoro e la vita più piacevoli? Il lavoro è più facile? Quali sono gli svantaggi di lavorare dall’inizio della pandemia? Mi piacerebbe capire cosa mi sto perdendo.

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